擦亮“青”字招牌，擔當報國重任。高溫合金、耐蝕合金、特種不銹鋼、高強鋼等一系列專項特殊材料由他們研制開發，模具鋼、氣閥鋼、葉片鋼、軸承鋼由他們技術營銷。他們曾榮獲全國鋼鐵行業“青安杯”競賽最佳青年安全監督崗、鞍鋼集團青年安全生產示范崗等諸多榮譽稱號，他們就是鞍鋼集團攀鋼研究院特鋼技術研究所青年安全生產示范崗。 以提高安全生產意識為主線 在項目團隊周安全例會上，該崗成員會帶領大家學習安全生產法律法規、各冶金企業重大生產事故并分享學習心得，全年共計開展50余次。在所安全大會上，該崗成員會組織大家結合科研和生產實際，對近期行業領域的安全事故展開討論，對崗位、設備、工藝進行風險辨識，制定風險預防措施，對科研和生產容易產生的安全風險做出警示，同時觀看安全教育視頻，提高全所員工安全生產意識。“以典型案例入手，確保每一名團隊成員重視安全，讓每一個人認識到危險就在身邊，不斷提高安全意識，做到“快快樂樂上班，平平安安回家”，切實做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。”談及對安全生產例會制度的執行時，該所安全員說道。 以深化安全知識學習為重點 該崗自成立以來，堅持以習近平總書記關于安全生產的重要論述為指導，嚴格按照上級公司工作部署，依托團支部“三會兩制一課”，按季度召開安全主題團課，由團干部和青安崗崗長領學鞍攀兩級集團安全會議精神、冶金行業鋼八條，并結合現場實際對鋼八條進行逐條講解，以圖文并茂的形式全面深化安全知識學習。“只有不斷學習安全知識，不斷提高安全技能，做好團工作和安全工作的融合，從思想上筑牢安全堤壩，才能做到防患于未然。”談及對安全教育工作的認識時，該團支部負責人說道。 以創新安全活動形式為抓手 該崗扎實推進鞍鋼集團和攀鋼團委對青安崗工作要求，組織團員青年參與“青安杯”競賽，并錄制安全教育微視頻，通過崗長（員）對實驗室高危區域安全隱患的科學講解，引導全所科研人員從思想上提高安全意識，做到防微杜漸。該視頻在企業內部積極宣傳，形成良好示范作用，并榮獲2023年鞍鋼集團青安崗微視頻優秀獎。 以完善安全工作機制為牽引 該崗組織各實驗室管理員對潛在風險進行了系統分析，梳理并辨識潛在危險因素25余項，形成實驗室危險因素識別與防范清單。用活用好KYT工作表，每周檢查填寫情況，不斷優化填寫內容和執行方式，提高安全工作開展效率和質量。建立危險化學藥品記錄臺賬，每月檢查危險化學藥品數量，由指定具備資質的安全員管理，方便查詢和使用。建立“青安崗流動崗員”工作機制，將違反安全規定的人員納入青安崗，從事青安崗常規工作，當抽查到新違規人員后可自動離崗。該機制以做”義工“的方式代替傳統考核，還能讓違規人員在從事青安崗常規工作中完成整改教育。 以加強安全事故預防為核心 該崗在各實驗室均配備了滅火器和氧氣報警裝置，總計20余套，由青安崗成員每周檢查滅火器的有效期和氧氣報警器的工作狀況，形成記錄檔案。同時，對各實驗室進行分區管理，配備急救藥品和安全器材，確保能第一時間對事故現場人員進行急救。此外，還形成了實驗室氣瓶使用記錄臺賬，實現對用氣安全的全面監測。 以重視安全操作培養為載體 每年在高溫天氣或多雨季節來臨之前，聯系消防隊平均開展2次防火防汛安全教育培訓，督導員工及時學習和掌握消防器材的使用方法，積極織參與防汛搶險演練，不斷提高風險防范意識和自救互救能力，確保每一位員工在緊急情況下能夠正確使用消防器材，保護自身財產及生命安全，全年實現零事故率。 以整頓安全紀律執行為依托 當現場有發生安全問題傾向的員工時，該崗成員會及時制止，跟其進行溝通后，使其了解問題所在并督促整改。對已經發生不安全、不規范和不合規操作的員工，所內進行通報，并由所長考核其團隊負責人。嚴格執行安全管理紀律，強調培養員工的責任意識，要求員工在工作中認真履行職責，對自己安全負責，對他人安全負責。 安全生產，青年當先。該崗將持續開展安全工作，廣泛動員各青年參與“青安崗”活動，貢獻青春智慧，展示青春風采。（特鋼所團支部） |